HR-Manager (m/w/d)

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HR-Manager (m/w/d) – Teilzeit

Einstellung: Ab sofort | Teilzeit 20–25 Std./Woche

Du arbeitest gerne strukturiert, hast ein gutes Gespür für Menschen und möchtest eine zentrale Rolle in einem vielseitigen Unternehmen übernehmen?

Du willst Personalthemen eigenverantwortlich koordinieren, Recruiting-Prozesse begleiten und Führungskräfte sowie Mitarbeitende zuverlässig unterstützen?

Dann werde Teil der VULKAN Brauerei und unterstütze unser Team mit Organisation, Überblick und Verlässlichkeit.

Über uns

Wir sind ein großes Brauhaus mit eigener Brauerei und Brennerei und beschäftigen rund 170 Mitarbeitende in Vollzeit, Teilzeit, Minijob- und Saisonstellen. Für alle Personalthemen suchen wir einen praxisnahen, strukturierten HR-Manager als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Deine Rolle

Du betreust das operative Personalwesen, koordinierst Recruiting-Prozesse und sorgst für reibungslose HR-Abläufe. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung erfolgt über ein externes Steuerbüro – du übernimmst die interne Vorbereitung und Koordination.

Deine Aufgaben

Personalverwaltung & HR-Administration

• Zentrale Ansprechperson für alle HR- und Personalthemen
• Verwaltung von Krankmeldungen, Urlaubsanträgen, Personalstammdaten und Personalakten
• Organisation von Ein- und Austritten
• Erstellung und Vorbereitung von Arbeitszeugnissen
• Pflege und Administration unserer HR- und Zeiterfassungssoftware E2N
• Strukturierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse

Recruiting & Mitarbeiterbetreuung

• Unterstützung bei der Bedarfsermittlung mit den Führungskräften
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Bewerbervorauswahl und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Begleitung von Onboarding-Prozessen
• Unterstützung bei Mitarbeiterentwicklung, Fortbildungen und Azubi-Themen, auch in Zusammenarbeit mit der IHK

Schnittstellen & Koordination

• Schnittstelle zum Steuer- und Lohnbüro
• Vorbereitung und Weitergabe lohnrelevanter Daten
• Koordination von Arbeitszeiten, Änderungen und Personalinformationen
• Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allgemeinen Personalthemen

Deine Fähigkeiten

• Erfahrung im operativen Personalwesen, HR-Management oder als HR-Generalist
• Kenntnisse in Recruiting und Personaladministration
• Sicherer Umgang mit HR-Software, idealerweise E2N
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Klare Kommunikation und freundliches Auftreten
• Praxisverständnis für Minijob-, Teilzeit- und Saisonmodelle
• Freude an einer Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften, Steuerbüro und Geschäftsführung

Was wir Dir bieten

• Teilzeitstelle mit 20–25 Wochenstunden
• Eine eigenverantwortliche Rolle mit Überblick und Gestaltungsspielraum
• Faire, leistungsgerechte Vergütung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten regionalen Unternehmen
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen Ansprechpartnern
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurzen Entscheidungswegen
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Moderne Arbeitsumgebung und professionelle Strukturen
• Mitarbeiterrabatte auf Speisen, Getränke und Produkte
• Kostenlose Getränke während der Arbeitszeit
• Haustrunk: 2 Kisten VULKAN pro Monat
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents und ein starkes Miteinander
• Ein inhabergeführtes Unternehmen mit echter Du-Kultur